如何打造企业自己的DNA？

每个企业都具有自身独特的文化氛围，这犹如DNA一样各个基因不同，大到影响公司经营业绩，

小到员工工作环境或流程细节，无不受其支配，冥冥之中好似一支无形的指挥棒。怎么用好这个指挥棒，做到润物细无声，

这是一个漫长而持久的过程。空洞的口号、粗范的标语、生硬的规章，其实并没有什么用，真正改变是需要一个好的平台，一个无心插柳的培育模式。

微信企业号就是这样一个平台。借助微信庞大的用户基础，以及丰富的第三方应用，企业可以在企业号上建立自己的文化家园，塑造自身的文化内核，打造企业自己的DNA。

通过微信企业号将公司的规章制度、产品信息、文化宣传材料放到手机当中，构建企业自己的移动智库，

资料随时查阅、实时更新。无论新老员工都能随时随地掌握到最新信息，同时结合微信PC版，资料下载也变得更加方便。

对于人员分散的企业来说，企业报道很难第一时间通知到所有员工。而现在借助微信企业号的新闻公告功能，不仅保证了信息的及时传达，还能分享给外部客户、进行征稿活动扩大企业影响力。

员工通过同事社区应用可以分享工作经验、心得，表彰优秀员工事迹，建立互相学习、交流、互动的体系。不仅能让员工产生更强的归属感，更能因势利导产生相应的企业文化因子。

唱歌、跳舞、体育比赛、晚会等活动中可以把企业文化的价值观贯穿其中，用企业号组织活动可以方便地报名、管理人数，还能借助微信企业号直接收款，活动组织更加方便。

通过互评可以摆明矛盾，消除分歧，去粗取精，以达到优化工作、表彰先进、净化企业文化。企业号的账号体系保障了一人一票，问卷投票更具公平和客观。

活动签到、流程推送、会议提醒、活动祝福、现场抽奖等，凡是企业组织的文化建设活动，皆可应用现场大屏幕；据此可以提升活动组织实施效率、营造良好的活动氛围以及增强员工的现场参与感。

开放的第三方生态                                                                                                                

目前企业号第三方市场上，已经聚集了一些第三方套件可以满足企业文化建设的需求，例如：

企业号是一个企业文化建设方式。