与你一起，与有荣焉

由港囧引发的：

徐峥为什么不用黄渤和王宝强？

个人觉得，应该是电影成就了你，而不是你成就了电影，所以即便换了人，票房依旧。

公司做生意也是一样，是公司成就了个人，而不是个人成就了公司。

我们每一个人都应该满怀感恩之心同舟共济，平台成就了个人以后，大部分人不知道珍惜平台，反而开始找时机和平台讲条件，平台只能放弃他，机会便留给了“新人”。

自身素质再怎么过硬的“千里马”若是没有遇见成人之美的挖掘者——伯乐，那也只能发光的金子被土埋。

就像歌手很多，作曲家很少，前者需要后者写歌，后者需要公司出唱片。

例子比比皆是，但还是从自身出发，拿自己开刷吧。

工作难免枯燥乏味、重复单调，但庆幸的是，自从有了公众号之后，能让我在冗杂的工作中还能找到自己感兴趣、教擅长并愿意花时间和精力去做的事情。

当然，这是一种幸运。

除了与公司必要相关的之外，我可以利用个人的“权威”写一些我自己想要表达的东西。想吐槽想鸡汤想文艺想装逼都能有个“地方”让我随性发挥。嗯，没错，公开的“公物私用”，而且公司没有干预左右过我。

这种感觉就像有一种味道挺妙的调味剂，调和我的工作与生活，两者往往还能相铺相成。

无疑，这是一种幸运。

其实不止这一点，只要认为我能胜任的事情，一旦交于我，那就任我“自由飞翔”，虽然现在依旧稚嫩青涩的不成型，但还是相信着我：总有一天会驾轻就熟的“自成一派”。

所以，这是一种幸运。

最大的赢家是坚持和平台走下去的人，比如徐峥，港囧还没上映，已经赚了1.5亿，上映后首天票房破纪录，10.1当天10亿，黄渤拍完泰囧后曾说合约没谈好，下次要谈票房分成，结果就没有下次。

人最大的智慧不是在平台上争取最好的条件，而是要保证永远在这个平台上占有一席之地并且能屹立不倒。

对于管理，公司不会在任何动摇的人身上浪费时间，铁打的营盘流水的兵，深信离开是你的损失，留下就同舟共济，共创新篇章！

你之所以觉得一年比一年过得快，是因为一年比一年对你更重要。

时间是最好的见证者，今天与你一起，明天定能与有荣焉。